Ваш регион:
Любой регион

Правила приема на работу

Правила приема на работу

 Выбирая образовательное учреждение для работы, следует обратить внимание на наличие статуса юридического лица. В противном случае образовательное учреждение не может претендовать на получение лицензии на право ведения образовательной деятельности, последующие аттестацию и государственную аккредитацию.

     Отсутствие у образовательного учреждения статуса юридического лица повлечет за собой отказ органов социальной защиты включать в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, периода работы в подобных образовательных учреждениях, что приведет к ущемлению ваших прав.

 

При приеме на работу работодатель вправе потребовать:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

 - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство  государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний.

   Кроме перечисленных документов, педагогический работник при приеме на работу должен также представить медицинские справки об отсутствии  противопоказаний к работе.

   Перед тем как устроиться на работу, педагогический работник обязан пройти медицинский осмотр и получить санитарную книжку установленного образца, без которой он не может приступить к осуществлению педагогической деятельности (Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «санитарно-эпидемиологическом благополучии»). 

   Следует отметить, что статья №65 Трудового кодекса РФ запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  Основными нормативными актами, регулирующими оплату труда учителя, являются:

 

-                                                           Трудовой кодекс РФ

-                                                           Закон РФ «Об образовании»

-                                                           Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

-                                                           Закон РФ «О минимальном размере оплаты труда»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

×